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一年关掉832家门店 选址评分表该怎么改
2026-11-09博晓通

一年关掉832家门店 选址评分表该怎么改

一年关掉832家门店 选址评分表该怎么改 article image

832家。这是2025年样本超市企业一年关掉的门店数,同期新开545家,净减少287家。11月9日发布的这份连锁经营协会调研还给了另一组数字:81%的企业做了门店调改,72%的企业线上销售增长,但可比门店里大型超市销售为正的只有22%。对正在排调改计划的人来说,结论不太舒服——调改不是万能药,先得想清楚拿哪几个指标判断它到底有没有效。数据口径截至2026年11月9日。

关店与开店同时发生,换的是门店模型

已知事实未证实需要核实
2025年样本企业新开545家、关闭832家,净减少287家关店与调改的先后因果企业年报门店明细
81%的超市企业实施门店调改,72%线上销售增长单店调改投入的回收周期调改前后同店数据
可比门店销售为正:大型超市22%、标准超市49%、社区超市46%各业态统计口径是否统一关店清单与租约到期时间

把两个方向放在一起看,行业不是在收缩,而是在换形态。关掉的多是上万平米、上万种货、等人来逛的大卖场;开出来的是社区店、折扣店、会员店,以及长在园区和写字楼里的中小型门店。

门店的定义也跟着变了:离人近、周转快、线上能接单、门店能当前置仓。定义一变,选址评分表就得重写,过去按人流和面积打分的模型,现在要加上三公里订单密度和拣货动线长度。

所以判断调改有没有效,不能只看销售额。销售额可能被线上订单拉起来,也可能被隔壁关店后的客流转移拉起来,这两种都不是门店模型本身的改善。

三个分层数据比一个总数有用

22%、49%、46%——同一份调研里,三个业态的可比门店正增长比例差了二十多个百分点。如果只报整体,很容易误以为调改普遍见效,实际是社区与标准超市在扛,大卖场仍在失血。

调改评估的四个指标

指标要能算、能比、能归因。下面这四个是公开数据里最常被引用、也最容易在企业内部复现的。

指标算法参考阈值观察周期
日均销售额调改后30天均值对比调改前90天提升20%以上月度
日均客流同一口径的进店人数提升15%以上月度
线上订单占比到家订单除以总订单25%以上季度
毛利额销售额乘毛利率再减损耗转正季度

用毛利额而不是毛利率,是因为调改常伴随品类结构调整。砍掉低毛利引流品,毛利率会立刻好看,毛利额未必涨,甚至可能因为客流下滑而下降。

公开样本里最完整的一组是某连锁123家调改满6个月的门店:日均销售额从25.2万到43.0万,日均客流从3239到4888。但它同时说明另一件事,同季度归母净利润仍在亏损——调改能救单店,救不了整体结构。

门店当前置仓,是三笔账一起算

拣货动线与租金的分摊

门店接单之后,租金要在到店和到家之间分摊。如果只按销售额分摊,到家订单会显得很赚钱,因为它不额外占租金;但拣货占的是人工和通道,这部分成本常常记在门店人工里,被平均掉了。

更细的做法是按拣货时长折算人力成本,再按订单密度分摊租金,得到单均履约成本。这个数字才是判断一个门店值不值得开到家的依据。

租金与人工合计接近营收一半的大卖场,单均履约成本很难压到社区店的水平。这也是社区小超市销售额能逆势增长3.3%的原因之一——它的成本结构天生适合接单,而现代渠道整体同期是下降2.3%。

  1. 运营:按业态拆可比门店清单,大型超市、标准超市、社区超市分开统计,不做合并报表。
  2. 财务:把拣货人力与通道占用折算进单均履约成本,按门店出表。
  3. 商品:核对调改后的品类结构与毛利额变化,避免只砍低毛利造成毛利额下滑。
  4. 拓展:把关店清单与租约到期时间对齐,区分主动退出与被动到期。
字段示例值
门店城北店
业态标准超市
营业面积3200 平方米
日均销售额18.6 万
线上订单占比28 percent
单均履约成本6.4 元
结论继续调改

还有一个容易被忽略的变量是县域。连锁便利店在三线及以下城市的开店占比从41%升到47%,县域的租金与人力更低,单均履约成本天然占优,但配送半径长、订单密度低,两头要一起算。

所以同一套调改方案不能全国复制。城市核心区拼的是坪效和履约,县域拼的是覆盖与复购,两边的指标权重应该不一样,考核周期也不该一样。

常见问题

  • 关店832家说明超市行业在萎缩吗?

    门店数在减少,但业态在增加。关掉的主要是大卖场,同期社区店、折扣店、会员店仍在开,行业是在换形态而不是单纯收缩。

  • 调改效果最快多久能看到?

    销售额与客流在调改后一个月内就能读出方向,毛利额和线上占比需要看一个完整季度。样本企业普遍以6个月作为观察窗口。

  • 为什么用毛利额不用毛利率?

    调改常伴随砍品,毛利率容易被人为抬高。毛利额同时约束了销量与成本,更难做账面修饰。

  • 单均履约成本怎么算才合理?

    把拣货人力按工时折算,把租金按订单密度分摊,再加上包装与配送,四项相加除以订单数。

数据来源